6月25日上午，中航幕墻2020屆新生輪崗培訓計劃動(dòng)員會(huì )在公司總部大會(huì )議室召開(kāi)，會(huì )議的內容主要是圍繞設計部2020屆新生培訓培養計劃進(jìn)行開(kāi)展，公司高層領(lǐng)導、東莞加工廠(chǎng)負責人、設計部門(mén)負責人以及2020屆新生出席本次會(huì )議。



     為滿(mǎn)足中航幕墻戰略實(shí)施的人才需求，加速培養一批優(yōu)秀青年后備技術(shù)人才，公司啟動(dòng)了新生輪崗培訓培養計劃，開(kāi)啟了新一期輪崗人才培訓培養之旅。會(huì )議上，公司高層領(lǐng)導部署了中航幕墻2020屆新生輪崗的培訓工作，組織安排設計部新生員工輪流前往東莞加工廠(chǎng)進(jìn)行1-2個(gè)月的工作培訓。領(lǐng)導們對于此次項目提出相關(guān)要求，表示期望通過(guò)此次輪崗互動(dòng)（匯報、指導、研討、溝通），使員工對工藝生產(chǎn)有更深入的認識了解，實(shí)現公司技術(shù)的有效傳承。

輪崗培訓環(huán)節是公司青年后備技術(shù)人才培訓培養計劃的重要組成部分，相比以往的培訓內容和方式，本次培訓堅持在實(shí)際中培養的原則，規劃所有新生要100%在東莞加工廠(chǎng)輪崗，并根據實(shí)踐情況進(jìn)行相應評價(jià)。這次公司后備青年技術(shù)人才的輪崗培訓計劃，將對構建公司人才梯隊發(fā)揮積極作用，也是公司深化青年人才培養工作的重要舉措和有益探索。